当社は、自然災害や地球環境問題、社会インフラの老朽化など、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。これらの社会課題を解決するためには、社員一人ひとりがやりがいを持って働き、能力を最大限に発揮できる環境を整備することが大切と考えています。

具体的には、以下の取り組みを行っています。

  1. ワークライフバランスを実現しやすい福利厚生（年次有給休暇の取得促進）
  2. 社員の資格取得・スキルアップを支援する教育研修（OJT）
  3. 社員の意見や提案を積極的に反映する風土
  4. ICTを活用したオフィスのDX化（ツール・ソフトの充実）